О мерах по совершенствованию системы оплаты труда
работников высших образовательных и научно-исследовательских учреждений республики
05.04.2018г. Национальное информационное агентство
Узбекистана
Постановление
Президента Республики Узбекистан
В
соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 20 апреля
2017 года № ПП–2909 «О мерах по дальнейшему развитию системы высшего
образования», а также в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты
труда работников высших образовательных и научно-исследовательских учреждений:
1.
Согласиться с предложением Министерства финансов, Министерства высшего и
среднего специального образования, Министерства занятости и трудовых отношений
Республики Узбекистан о дифференцированном повышении с 1 сентября 2018 года
размеров базовых должностных окладов:
руководящих
работников и профессорско-преподавательского состава высших образовательных
учреждений – в среднем на 25 процентов, с увеличением разницы между размерами
заработной платы преподавателя-стажера и профессора, имеющего ученую степень
доктора наук, до двух раз;
научных
работников научно-исследовательских учреждений, участвующих в реализации
научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и
инновационных работ за счет бюджетных средств, в среднем на 25 процентов, с
увеличением разницы между размерами заработной платы стажера-исследователя и
главного научного сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук и ученое
звание профессора, до двух раз.
2.
Установить, что с 1 сентября 2018 года лицам, обучающимся в:
базовой
докторантуре – выплачивается стипендия, приравненная к базовым размерам
должностного оклада младшего научного сотрудника, не имеющего ученого звания
или ученой степени (с опытом научной деятельности до 2-х лет);
докторантуре
– выплачивается стипендия, приравненная к базовым размерам должностного оклада
ведущего научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук (или
степень доктора философии (Ph.D) и приравненные к ней другие ученые степени
зарубежных стран по соответствующей специальности) или ученое звание.
3.
Кабинету Министров Республики Узбекистан до 1 июля 2018 года пересмотреть:
базовые
должностные оклады по оплате труда руководящих работников и
профессорско-преподавательского состава, а также прочих работников высших
образовательных учреждений;
базовые
должностные оклады научных и руководящих работников, участвующих в реализации
проектов научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и
инновационных работ за счет бюджетных средств, исходя из требований настоящего
постановления.
4.
Министерству финансов совместно с Министерством высшего и среднего специального
образования, Министерством инновационного развития Республики Узбекистан,
Академией наук Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами
и ведомствами обеспечить своевременное финансирование затрат, связанных с
реализацией мероприятий, определенных настоящим постановлением.
5.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя
Премьер-министра – министра финансов Республики Узбекистан Кучкарова Д.А.
Президент
Республики Узбекистан
Ш. МИРЗИЁЕВ
Город
Ташкент, 5 апреля 2018 года
* *
*
КОММЕНТАРИЙ
к
постановлению Президента Республики Узбекистан
«О
мерах по совершенствованию системы оплаты труда
работников
высших образовательных и научно-исследовательских учреждений республики»
Проводимая
по инициативе главы государства масштабная и последовательная работа по
совершенствованию системы образования и науки страны получила новое ускорение в
достижении поставленной цели в соответствии с приоритетными задачами
социально-экономического развития страны – обеспечить необходимые условия для
подготовки новых, высококвалифицированных специалистов, способных обеспечить
ускоренное развитие отраслей экономики и социальной сферы.
Однако,
в настоящий момент научный и научно-педагогический потенциал высших
образовательных и научно-исследовательских учреждений республики все еще
находится на низком уровне. Доля научных и научно-педагогических кадров высшей
квалификации, имеющих ученое звание и ученую степень, неуклонно снижается. Во
многом эта ситуация является следствием снижения на протяжении последних лет
материальной заинтересованности научных сотрудников и
профессорско-преподавательского состава в получении ученых степеней и званий,
так как разница между стажерами (без ученого звания и степени) и профессорами -
главными научными сотрудниками (с ученой степенью и званием) составляла не
более 50 процентов.
В
целях стимулирования научной деятельности, кардинального повышения материальной
заинтересованности преподавателей вузов и научных работников, в том числе с
существенной дифференциацией по должностям, ученым степеням и званиям, принято
постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по совершенствованию
системы оплаты труда работников высших образовательных и
научно-исследовательских учреждений республики».
Данное
постановление предусматривает с 1 сентября 2018 года значительное повышение
всех размеров базовых должностных окладов профессорско-преподавательского
состава 81 вуза и научных сотрудников 136 НИИ (всего 217 учреждений): в общей
сложности свыше 38 тысяч сотрудников высших образовательных (28,1 тысячи
человек) и научно-исследовательских (8 тысяч человек) учреждений, а также 1,9 тысячи
докторантов.
Повышение
базовых должностных окладов будет дифференцированным, где приоритет
предоставлен сотрудникам, имеющим ученые степени и звания. В среднем рост
базовых должностных окладов составит 25 процентов (от 5 процентов для стажеров
до 38 процентов для профессоров вузов и главных научных сотрудников НИИ).
Дифференциация предусматривает повышение размеров базовых должностных окладов в
зависимости от занимаемой должности, наличия ученой степени и ученого звания.
При этом предусматривается увеличение разницы между размерами базовых
должностных окладов стажера и профессора (или главного научного сотрудника) на
100 процентов, до двух раз. Предлагаемая мера разработана в целях создания
реальных стимулов для постоянного повышения своих знаний и профессиональных
навыков, ведения научной деятельности профессорско-преподавательским составом
вузов и научными сотрудниками НИИ.
Всего
на повышение размеров базовых должностных окладов на сентябрь-декабрь 2018 года
запланировано дополнительное выделение почти 73,8 миллиарда сумов (38,4 -
средства госбюджета), из них 60,3 миллиарда сумов - для вузов (24,9 - средства
госбюджета), 11,3 миллиарда сумов - для НИИ, а также 2,2 миллиарда сумов для
институтов послевузовского образования. При этом ежемесячный дополнительный
объем расходов на оплату труда работников высших образовательных и
научно-исследовательских учреждений республики составляет 18,4 миллиарда сумов,
в том числе из средств Государственного бюджета Республики Узбекистан 9,6
миллиарда сумов.
Постановлением
также отдельно отмечено, что 1923 лицам, обучающимся в институтах
послевузовского образования, будет выплачиваться увеличенная стипендия (рост
составит 17-18 процентов), приравненная к базовым размерам должностного оклада
младшего научного сотрудника без ученой степени или звания - 1,76 миллиона
сумов (базовая докторантура, 1669 человек), а также к базовым размерам
должностного оклада ведущего научного сотрудника с ученой степенью кандидата
наук или званием - 2,2 миллиона сумов (докторантура, 254 человека).
Настоящим
постановлением размер заработной платы профессора, имеющего ученую степень
доктора наук, повышается на 38-44 процента и будет составлять 3,46 миллиона
сумов вместо действующей 2,5 миллиона сумов, а разница с размером заработной
платы преподавателя-стажера увеличивается на 100 процентов, в два раза
(зарплата стажера - 1,73 миллиона сумов).
В
научно-исследовательских учреждениях заработная плата главного научного
сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, повышается
на 38 процентов и будет составлять 3,11 миллиона сумов вместо действующей 2,25
миллиона сумов, а разница с размером заработной платы стажера-исследователя
увеличивается на 100 процентов, в два раза (зарплата стажера - 1,55 миллиона
сумов).
Принятое
постановление будет способствовать решению задач по повышению качества
образования и научной деятельности путем укрепления научного потенциала высших
образовательных и научно-исследовательских учреждений республики, дальнейшему
развитию вузовской и академической науки, повышению эффективности и
результативности научно-исследовательской деятельности, вовлечению одаренных
молодых ученых и студентов в занятие научной деятельностью.
Комментариев нет:
Отправить комментарий