четверг, 25 июля 2019 г.

Утвержден Кодекс профессиональной этики журналистов Узбекистана


Утвержден Кодекс профессиональной этики журналистов Узбекистана
Утвержден Кодекс профессиональной этики журналистов Узбекистана
24 июля 2019 года UzReport.news


На IV Конференции Творческого союза журналистов Узбекистана утвержден Кодекс профессиональной этики журналистов Узбекистана.
Данный кодекс состоит из введения и 10 пунктов, определяющих духовно-нравственные направления, по которым журналисты и все работники СМИ обязаны соблюдать свои профессиональные обязанности.
Честность, объективность, справедливость, плюрализм мнений и уважение к правам человека являются основным правилом деятельности журналистов Узбекистана.
Проверка достоверности распространяемой им информации и предоставление объективной информации является обязанностью журналиста.
В случае распространения недостоверной и не обоснованной доказательствами информации журналист должен немедленно признать свою ошибку, извиниться и принять меры к исправлению этой ошибки.
Документом определено формирование Общественного совета по средствам массовой информации с целью анализа и дачи заключения о нарушениях требований и норм профессиональной этики журналиста.
Общественный совет избирается на пятилетней срок на конференции Творческого союза журналистов Узбекистана в составе семи человек.
Общественный совет будет способствовать выяснению спорных ситуаций, связанных с журналистской деятельностью.
Решение Общественного совета не является основанием для привлечения журналиста к дисциплинарной, административной или иной ответственности, и имеет рекомендательный характер.

пятница, 12 июля 2019 г.

О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий


О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий
О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий
Национальное информационное агентство Узбекистана. 12.07.2019г.


Указ
Президента Республики Узбекистан
В целях дальнейшего неуклонного повышения доходов и уровня жизни населения, создания благоприятных условий для дальнейшей социальной поддержки социально уязвимых слоев населения, в том числе лиц с инвалидностью, а также усиления социальной поддержки граждан республики:
1. Повысить с 1 августа 2019 года размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий в среднем в 1,1 раза.
2. Установить с 1 августа 2019 года на территории Республики Узбекистан минимальные размеры:
заработной платы – 223 000 сумов в месяц;
пенсии по возрасту – 436 150 сумов в месяц;
пособия лицам с инвалидностью с детства – 436 150 сумов в месяц;
пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы – 267 650 сумов в месяц.
3. Определить, что с 1 августа 2019 года:
минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью II группы увеличивается с 50 процентов до 75 процентов минимальной пенсии 
по возрасту;
размер надбавки к пенсиям пенсионеров – одиноких лиц с инвалидностью II группы увеличивается с 50 процентов до 75 процентов минимального размера заработной платы;
размер пособия по случаю потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.
4. Ввести с 1 августа 2019 года ежемесячные доплаты получателям пособий I группы инвалидности, включая пособия I группы инвалидности с детства старше 16 лет, в размере 25 процентов минимального размера заработной платы.
5. Министерству финансов совместно с Министерством занятости и трудовых отношений, другими заинтересованными министерствами и ведомствами, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, организациями и учреждениями, финансируемыми из Государственного бюджета Республики Узбекистан, обеспечить своевременный пересчет размеров заработных плат работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий исходя из положений настоящего Указа.
6. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
Рекомендовать работодателям производить повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
7. Принять к сведению, что в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 21 мая 2019 года № УП–5723 «О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей» с 1 сентября 2019 года взамен минимального размера заработной платы вводятся минимальный размер оплаты труда, базовая расчетная величина и базовая величина исчисления пенсии.
8. В пункте 1 Указа Президента Республики Узбекистан от 21 мая 2019 года № УП–5723 «О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей»:
в абзаце втором цифру «577 170» заменить цифрой «634 880»;
в абзаце третьем цифру «202 730» заменить цифрой «223 000»;
в абзаце четвертом цифру «202 730» заменить цифрой «223 000».
9. Признать с 1 августа 2019 года утратившим силу, за исключением пунктов 4 и 8, Указ Президента Республики Узбекистан от 13 октября 2018 года № УП–5553 «О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей».
10. Министерству финансов Республики Узбекистан совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа.
11. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н.
Президент
Республики Узбекистан                                                                                Ш.Мирзиёев
Город Ташкент,
12 июля 2019 года.

УзА